Reward Loop - это тестирующий цикл имплементации одной криптоинициативы внутри DAO, который состоит из следующих вещей:

Постановка задачи (целевое действие/практика ценности) + объявление награды (какую NFT с каким XP/Coins дает) + Выполнение задачи тиммейтом + Получение награды

Сейчас концентриуемся на лупах которые можно сделать за одну неделю - от объявления задачи до получения пользователем реворда за выполнение.

Implementation Velocity - скорость тестирования одной криптоиницативы внутри DAO (идея+отрисовка NFT+объявление на команду+выдача ревордов+ анализ). Хороший показатель - 1 неделя.

Alternative benefits system - система дополнительной нематериальной мотивации сотрудников (может быть спектром от полу-материальной (ex компенсация хобби) до совсем нематериальной (ex кофе-брейк с CEO).

Types of benefits:

Common Benefits - это бенефиты, которые по умолчанию доступны всем членам команды в независимости от конкретных действий.

Пример: legislative benefit - возможность голосовать за принятие решений в компании через DAO

Individual Benefits - индвидуальные бенефиты, которые разнятся у каждого тиммейта в зависимости от выполняемых действий и не доступны по умолчанию

Например: XP-based benefit - возможность получить бенефит на заработанные баллы / достигнутый уровень